Werte.
Organisationsgestaltung ist für uns das Zusammentreffen von klaren Zielvorstellungen, eindeutigen Absichten, viel Fachwissen, pragmatischen Methoden und geführter Zusammenarbeit von Menschen.
Führung verstehen wir als wertebasiertes, vorbildliches und nachahmenswertes bewusstes Handeln. Management mit Leadership.
Offenheit: Wir gehen davon aus, dass es mehrere Wahrheiten gibt. Darum beziehen wir diese Wahrheiten in unsere Überlegungen mit ein
win-win Haltung: Wir arbeiten nach dem Prinzip win-win or no deal ; d.h. unsere Arbeiten basieren darauf, dass unsere Partner wie auch wir den beidseitigen Nutzen verstanden haben
Professionalität: Unser Anspruch an Professionalität ist hoch. Wir argumentieren auf der sachlichen Ebene - aber auch auf der emotionalen - ohne beides zu vermischen. Für uns gilt hart in der Sache, feinfühlig zum Menschen
Beharrlichkeit: Wir sind beharrlich in der Lösungsfindung und -umsetzung. Wir suchen nach Optionen für die Zielerreichung viele Wege führen nach Rom. Wir hinterfragen die Situation und sind bestrebt, uns der Gründe und Konsequenzen unseres Handelns bewusst zu sein
Transparenz: Wir kommunizieren ehrlich und direkt. Wir schaffen in unserem Umfeld erfüllbare Erwartungshaltungen
Struktur.
Markus Kämpfer
+41 79 300 03 09 ist Inhaber und Geschäftsführer der wetbasement GmbH. Er ist gelernter Ingenieur und Betriebswirt. Als ausgesprochen erfahrener Spezialist für Organisationsgestaltung und -führung ist er in der IT- und Telekombranche, im Öffentlichen Verkehr und in der Verwaltung ein Garant für das Erreichen der bestellten Resultate. Im Projekt oder in der Linie.
Jeannine Kämpfer
+41 79 904 76 01 ist der kreative Geist von wetbasement GmbH. Sie bringt als ausgebildete Mediamatikern EFZ immer die richtige Farbe ins Spiel. Sie leitet und begleitet Ihre Socialmedia-, Branding- und Webdesignprojekte. Zur Zeit studiert sie ausserdem an der Hochschule Luzern Digital Ideation.
Im Bedarfsfall verfügt wetbasement GmbH über ein Beziehungsnetz von ausgewiesenen Spezialisten, Projektleitern und Führungskräften.
Sie können sich darauf verlassen, dass die richtigen Leute zur richtigen Zeit zur Verfügung stehen. Nicht zu viele, nicht zu wenige. Nachweislich unsere Werte vertretend. Markus Kämpfer sorgt dafür.
Ziel.
Wir wirken.